关于您提出的“六级工伤上班工资多少”的问题，首先需要明确的是，六级工伤职工的工资待遇涉及多个方面，包括停工留薪期工资、伤残津贴以及一次性伤残补助金等。以下是对这些待遇的详细解析：

1. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • “原工资”通常指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 伤残津贴：

   • 若您保留与用人单位的劳动关系，但单位难以安排工作，用人单位需按月发放伤残津贴。
   • 伤残津贴的标准为您本人工资的60%。
   • 若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。

3. 一次性伤残补助金：

   • 您可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
   • “本人工资”同样指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。

综上所述，六级工伤上班期间的工资并非一个固定的数额，而是根据您的具体情况（如是否停工留薪、是否能被安排工作等）以及当地的政策规定来确定的。如果您需要更具体的计算或咨询，请随时向我提问，我会根据您的实际情况为您提供更详细的解答。