关于“七级工伤正常上班工资多少钱”的问题，首先我们要明确，七级工伤的工资待遇涉及多个方面，包括停工留薪期内的工资以及可能的伤残补助金等。

1. 停工留薪期内工资：

   • 根据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 一次性伤残补助金：

   • 若解除劳动关系，七级伤残的职工可获得一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。

3. 其他补助金：

   • 还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定，以当地为准。

因此，对于“七级工伤正常上班工资多少钱”的问题，不能简单地给出一个具体的数额。在停工留薪期内，你的工资福利待遇应与原工资相同，由单位按月支付。如果你选择解除劳动关系，你将获得一次性伤残补助金，以及其他可能的补助金，具体数额需根据你的工资水平和当地的规定来计算。

举个例子，假设你的月工资为5000元，那么在停工留薪期内，你的工资应仍为5000元/月。如果你选择解除劳动关系，你将获得一次性伤残补助金为5000元×13=65000元，同时还可根据当地规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

总之，七级工伤的工资待遇是一个综合计算的结果，需要考虑多个因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。