工伤七级伤残的赔偿中，仅一次性伤残补助金就包括13个月的本人工资。不过，工伤七级的赔偿并非仅限于这一项，而是根据多个因素综合计算得出的，以下是对此问题的详细解答：

一、一次性伤残补助金

• 标准：根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。
• 计算方式：以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基数进行计算。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 支付条件：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以享受这两项补助金。
• 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为25个月的本人工资。其他省份的标准可能有所不同，如四川省的一次性工伤医疗补助金为10个月，一次性伤残就业补助金为26个月；江苏省的一次性工伤医疗补助金为12个月，一次性伤残就业补助金则根据距退休年龄的不同而有所递减，最高可达48个月。

三、停工留薪期工资

• 支付条件：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 标准：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

四、其他费用

• 医疗费：符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付。
• 住院伙食补助费：按照所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
• 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
• 交通费、食宿费、康复治疗费：根据实际发生的情况进行报销或支付，具体标准和范围由当地政策规定。

五、赔偿总额范围参考

• 最低情况（仅含法定三项）：以四川省为例，约29个月工资（13个月一次性伤残补助金+10个月一次性工伤医疗补助金+6个月一次性伤残就业补助金，此处为简化计算，实际就业补助金为26个月，但为说明最低情况，仅取部分月份示例）。
• 典型情况（含停工留薪期）：以广东省为例，若停工留薪期为5个月，则约37个月工资（13个月一次性伤残补助金+6个月一次性工伤医疗补助金+25个月一次性伤残就业补助金+5个月停工留薪期工资）。
• 实际案例：某建筑工人月工资8000元，在广东七级伤残总赔偿约31.2万元（含29.6万三项补助金+1.6万停工留薪期工资）。

总结与建议：

工伤七级的赔偿数额需根据具体情况计算，包括地区经济发展水平、工资标准以及实际支出费用等多个因素。为了更准确地了解具体的赔偿数额，建议您查阅当地的工伤保险条例或咨询相关部门。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。