您好，关于您提出的“一个人有两份劳动合同，在两个单位，退休时怎么办”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

1. 社保缴纳与退休待遇：

   • 在我国，退休待遇主要依据个人社保缴纳情况来确定。如果您在两家单位都正规缴纳了社保，退休时社保部门会根据您的累计缴费年限、缴费基数等因素，计算并发放您的退休金。
   • 需要注意的是，如果两家单位存在重复缴纳社保的情况，社保部门可能会按照相关规定进行合并或退费处理，具体以当地社保政策为准。

2. 劳动合同关系与退休：

   • 拥有两份劳动合同并不直接影响您的退休。退休是依据国家法定退休年龄和社保缴纳情况来决定的，与劳动合同数量无关。
   • 在退休前，您需要与两家单位分别处理好劳动合同关系，确保没有遗留问题。比如，确认是否还有未休的年假、是否还有未结清的工资或奖金等。

3. 退休手续办理：

   • 退休时，您需要按照当地社保部门的要求，准备相关材料办理退休手续。这通常包括身份证、社保卡、劳动合同终止证明（如果适用）、个人档案等。
   • 办理过程中，如果涉及多家单位，您可能需要提供多家单位的社保缴纳证明或相关工作经历证明。

综上所述，拥有两份劳动合同并在两个单位工作，并不会对您的退休产生直接影响。关键在于确保社保缴纳合规，处理好劳动合同关系，并按照当地社保部门的要求办理退休手续。如果您在退休过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。