针对你提出的“为什么别人劳教过可以当保安”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，曾经劳教释放的人员在法律上并非绝对不能担任保安工作。虽然《保安服务管理条例》第十七条明确规定了某些情形下不得担任保安员，其中包括曾被劳动教养的情况，但这并不意味着所有劳教释放人员都被永久剥夺了担任保安的资格。
一、法律规定与实际操作
法律规定：根据《保安服务管理条例》，曾被劳动教养的人员确实属于不得担任保安员的情形之一。这是为了保障保安岗位人员的品行和社会信用，从而维护服务对象的安全和社会秩序。
实际操作：然而，在实际操作中，相关部门在审批保安证时，会综合考虑申请人的个人情况、过往行为、现在的道德品质以及是否有可能再次犯罪等因素。对于某些已经改过自新、具备良好的道德品质和职业素养的劳教释放人员，他们仍然有可能通过严格的审查，成功办理保安证并担任保安工作。
二、劳教释放人员的权利与机会
劳教释放人员作为已经接受过法律制裁并重新融入社会的公民，他们有权参与各种合法的社会活动和工作。虽然他们在申请保安工作时可能会面临更严格的审查，但这并不意味着他们被完全剥夺了从事这一职业的机会。
三、个别案例的差异处理
值得注意的是，每个劳教释放人员的情况都是独特的。因此，在办理保安证时，相关部门会根据每个人的具体情况进行个别评估。这种评估旨在确保申请人确实具备担任保安工作的资格和条件，从而保障服务对象的安全和利益。
综上所述，曾经劳教释放的人员在法律上并非绝对不能担任保安工作。在实际操作中，他们仍然有可能通过严格的审查，成功办理保安证并投身于这一职业。然而，这并不意味着他们可以轻易获得这一职位，而是需要经过严格的筛选和评估，以确保其具备担任保安工作的资格和条件。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请随时向我提问。