实习生没工资但亲戚给补发了，一般情况下是可以要的。以下是对此问题的详细分析：

1. 实习生的工资权益：

   • 实习生在实习期间，虽然可能不具备正式员工的全部权益，但根据相关法律法规及实习协议，实习生应享有相应的实习报酬或补贴。
   • 如果实习单位未按照约定支付实习工资，实习生有权要求单位支付。

2. 亲戚补发工资的性质：

   • 亲戚补发的工资，从法律角度来看，可以视为对实习生的一种赠与或补偿。
   • 这种赠与或补偿并不违反法律法规，因此实习生有权接受。

3. 接受补发工资的注意事项：

   • 实习生在接受亲戚补发的工资时，应明确这是基于何种原因或协议。
   • 如果补发工资涉及到实习单位与亲戚之间的某种约定或安排，实习生应确保自己了解并同意这种约定或安排。

4. 可能存在的法律风险：

   • 虽然亲戚补发工资在法律上一般没有问题，但如果这种补发行为涉及到偷税漏税、违反公司财务规定等违法行为，实习生应谨慎处理。
   • 实习生应确保自己的行为不违反任何法律法规，以免承担不必要的法律责任。

综上所述，实习生没工资但亲戚给补发了，一般情况下是可以要的。但在接受补发工资时，实习生应了解并同意相关约定或安排，并确保自己的行为不违反法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。