上班期间外出看电影是否违法，需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司规章制度角度：

   • 若公司规章制度明确规定，员工在上班期间不得擅自外出或进行与工作无关的活动，那么员工上班期间外出看电影就违反了公司规章制度。这种情况下，公司有权依据规章制度对员工进行相应处理，如警告、罚款甚至解除劳动关系。

2. 劳动协议违约角度：

   • 如果员工与公司签订的劳动协议中明确约定了员工的工作职责和上班时间应履行的义务，而员工上班期间外出看电影显然未履行其工作职责，那么这种行为可能构成劳动协议违约。公司可以依据劳动协议追究员工的违约责任。

3. 法律角度：

   • 从法律层面讲，员工上班期间外出看电影本身并不直接构成违法行为。但如果这种行为导致公司经济受损或严重影响工作效益及成果，公司有权依法采取相应措施来维护自身权益。例如，公司可以依据《劳动合同法》等相关法律法规，解除与员工的劳动关系。

综上所述，上班期间外出看电影是否违法，关键在于公司规章制度和劳动协议的具体约定，以及员工的行为是否对公司造成了实际损失或严重影响。因此，建议员工在上班期间应严格遵守公司规章制度和劳动协议，认真履行工作职责，避免进行与工作无关的活动。如有任何疑问或争议，应及时与公司沟通并寻求法律途径解决。