您好，关于“工伤了改法人了怎么赔偿”的问题，以下是详细的解答：
首先，需要明确的是，工伤发生后企业变更法人，并不影响工伤赔偿责任的承担。这是因为工伤赔偿责任主体是公司，而非法定代表人个人。公司作为独立法人，以其全部财产对公司的债务承担责任，包括工伤赔偿责任。
接下来，我们按照工伤赔偿的流程来详细解释：
工伤认定：
- 员工在发生工伤后，应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明工伤事实。
劳动能力鉴定：
- 经认定为工伤后，员工需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 伤残等级将影响后续的赔偿项目和金额。
赔偿责任主体：
- 无论法人如何变更，承担工伤保险责任的单位一般不变。
- 如果单位已依法缴纳工伤保险，那么大部分赔偿项目（如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付。
- 如果单位未依法缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任将由单位承担。
维权途径：
- 如果单位推诿或拒绝承担工伤赔偿责任，员工可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
- 申请劳动仲裁时，可以借助仲裁机构来解决纠纷；如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
综上所述，工伤期间公司更换法人并不影响工伤赔偿责任的认定与承担。员工只需按照正常的工伤认定和劳动能力鉴定流程进行，并根据鉴定结果向单位或工伤保险基金索赔。如果遇到单位推诿或拒绝赔偿的情况，可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。