有残疾证的人在工地上受伤，是可以打官司或申请劳动仲裁来维护自身权益的。下面我详细为你解释一下：
一、法律权益
无论是否有残疾证，劳动者在工地上受伤，都享有获得工伤赔偿的权利。残疾证只是证明你存在某种残疾，但并不影响你作为劳动者的合法权益。根据《工伤保险条例》，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，并有权享受工伤保险待遇。
二、打官司与劳动仲裁
劳动仲裁：
- 如果你与用人单位之间因工伤问题发生争议，首先可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁委员会将根据你的申请和用人单位的答辩，以及双方提供的证据，进行公正裁决。
打官司：
- 如果你对劳动仲裁委员会的裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法审理你的案件，并作出公正判决。
三、特殊考虑（残疾证的影响）
- 残疾证可能在某种程度上影响工伤的认定和赔偿标准。例如，如果残疾与工伤有直接关联，可能会影响伤残等级的评定和赔偿金额的确定。
- 在申请工伤认定和赔偿时，你需要提供充分的证据来证明你的工伤事实和残疾情况。残疾证可以作为你残疾情况的证明之一，但还需要其他证据（如医疗记录、工伤事故报告等）来支持你的主张。
四、建议
- 在受伤后，及时报告工伤事故，并寻求医疗救治。
- 保存好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、工伤事故报告、证人证言等。
- 如果与用人单位协商无果，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
总之，有残疾证的人在工地上受伤后，完全可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或问题，都可以直接向我咨询。