在公司上班要求入党并不违法。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律层面：

   • 我国宪法保障公民的宗教信仰自由，但同时也明确规定了公民有遵守国家法律法规、维护国家利益的义务。入党并不属于法律强制要求，而是个人自愿选择的行为。
   • 公司作为用人单位，其权力范围主要限于劳动管理、工作安排、薪酬福利等方面，无权强制要求员工入党或信仰特定宗教。

2. 公司规定层面：

   • 公司可能会根据自身的文化、价值观或业务需求，制定一些内部规定或鼓励员工入党的政策。但这些规定必须符合国家法律法规，不能侵犯员工的合法权益。
   • 如果公司确实有这样的规定，员工有权选择是否遵守。如果认为该规定侵犯了自己的权益，可以通过合法途径向公司提出异议或向相关部门投诉。

3. 员工权益层面：

   • 员工有权根据自己的意愿选择是否入党，这是员工的个人自由和权利。
   • 如果公司因为员工不入党而采取歧视、打压或不公平对待等措施，员工可以依法维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

综上所述，公司在上班期间要求员工入党并不合法，因为这侵犯了员工的个人自由和权利。如果员工遇到这样的情况，可以依法维护自己的权益。如果你还有其他关于劳动工伤或其他法律方面的问题，可以直接向我咨询。