公司多上缴党费是否合法，需分情况讨论：
若多上缴党费是出于自愿且符合党费缴纳规定：
- 党费缴纳通常遵循一定的比例和规定，这是党员对党组织应尽的义务。如果公司（这里假设公司中有党员，且公司以某种方式参与党费管理或代缴）或党员个人出于自愿，选择多缴纳党费，并且这种多缴是符合党费缴纳的相关规定和精神的，那么这种行为是合法的。它体现了党员对党的忠诚和奉献，也符合党的建设和发展需要。
若多上缴党费是出于强制或不当压力，且违反党费缴纳规定：
- 如果公司强制要求党员多缴纳党费，或者通过不正当手段（如扣减工资、奖金等）迫使党员多缴党费，且这种多缴违反了党费缴纳的相关规定和比例，那么这种行为是不合法的。它侵犯了党员的合法权益，也违反了党的纪律和规定。在这种情况下，党员有权向相关部门（如上级党组织、纪检监察机关等）反映情况，维护自己的合法权益。
法律背景与建议：
- 党费缴纳规定：党费缴纳的具体比例和规定通常由党的组织部门或相关机构制定，并会随着时间和政策的变化而调整。因此，在判断公司多上缴党费是否合法时，需要参考最新的党费缴纳规定。
- 党员权益保护：党员作为党组织的一员，享有相应的权益，包括党费缴纳的自愿性、公平性和透明性等。如果党员认为自己的权益受到侵犯，可以通过合法途径进行维权。
- 公司合规管理：对于公司而言，如果涉及党费的管理或代缴，应确保相关行为的合法性和合规性，避免侵犯党员的合法权益或违反党的纪律和规定。
可能后果：
- 如果公司多上缴党费的行为被认定为合法且符合规定，那么这种行为将得到党的组织和社会的认可，有助于提升公司的形象和声誉。
- 如果公司多上缴党费的行为被认定为非法或违反规定，那么公司可能面临党的纪律处分、行政处罚或法律诉讼等后果，同时也会影响公司的形象和声誉。
总结与进一步思考：
公司多上缴党费是否合法，取决于具体情境和党费缴纳的规定。在判断时，应充分考虑党费缴纳的自愿性、公平性和透明性等原则，以及公司的合规管理情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。