针对您提出的“签了五年合同，还有两年就该退休了，但是养老年限还不够十五年”的问题，以下是我的详细解答：
结论：您的情况可能涉及到劳动合同继续履行与养老保险缴费年限不足的问题，需要综合考虑劳动合同法律与养老保险政策的规定。
分析：
劳动合同继续履行：
- 您已经签订了一份五年的劳动合同，且还有两年才达到退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同在退休前是有效的，您和用人单位都应按照合同约定履行各自的义务。
- 如果您的身体状况和工作表现都符合岗位要求，且用人单位没有提出合法解除或终止劳动合同的理由，那么您有权继续履行这份合同直至退休。
养老保险缴费年限不足：
- 您提到养老年限还不够十五年，这可能会影响到您退休后的养老金待遇。根据我国的养老保险政策，累计缴费满十五年才能享受基本养老金。
- 如果您的缴费年限确实不足十五年，您有几个选择：一是继续缴费至满十五年，这可能需要您在退休后继续以个体身份参保；二是选择一次性补缴，但具体政策可能因地区而异，需要咨询当地社保部门；三是考虑转入城乡居民养老保险，但这可能会影响您的养老金水平。
建议：
- 与用人单位沟通：首先，您可以与用人单位沟通，了解他们对您继续履行劳动合同的态度，以及是否有可能在退休前通过内部调整或续签等方式解决您的养老问题。
- 咨询社保部门：其次，建议您咨询当地社保部门，了解具体的养老保险政策和补缴规定，以便做出最适合自己的选择。
- 规划未来：最后，建议您根据自己的实际情况和职业规划，提前规划好退休后的生活和工作安排，确保自己的权益得到最大保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。