业委会成立后举行续聘是否合法，这个问题主要取决于具体的法律法规以及业主大会议事规则的规定。以广州市为例，根据广州市住房和城乡建设局印发的《广州市业主大会续聘、选聘和解聘物业服务人工作指引》，业主大会在物业服务期限届满前是有权决定续聘原物业服务人的，并且需要遵循一定的工作流程。
具体来说，在物业服务期限届满前，如果业主大会决定续聘正在提供服务的物业服务人（即原物业服务人），需要按照以下步骤进行：
协商拟定新物业服务合同：业主委员会需要与原物业服务人协商拟定新的物业服务合同。
公示与讨论：业主委员会需要按照《广州市物业管理条例》的规定，将业主大会会议的时间、地点、形式、议题、议程、表决规则等事项向全体业主公示，并在公示期间听取业主意见并集体讨论。
组织表决：组织全体业主对续聘原物业服务人、拟定的新物业服务合同进行表决。
公示表决结果：业主委员会需要按照《广州市物业管理条例》的规定公示业主大会会议表决结果。
决定续聘：如果业主大会决定同意续聘物业服务人，并且同意新物业服务合同，那么应当符合《广州市物业管理条例》的相关规定。
因此，在业委会成立后举行续聘是合法的，但前提是必须遵循相关的法律法规和业主大会议事规则的规定，确保续聘过程的公正、透明和合法。如果续聘过程中存在任何违法行为或不符合规定的情况，那么续聘的合法性就可能会受到质疑。
总的来说，业委会成立后举行续聘的合法性取决于是否遵循了相关的法律法规和规定。在具体操作时，建议咨询专业的法律人士或相关部门，以确保续聘过程的合法性和有效性。