职工产假公司只给休42天是不合法的。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是法律规定的最低产假标准，公司不能低于这个标准给予产假。

因此，如果公司只给职工休42天产假，那么这是违反法律规定的。职工有权要求公司按照法律规定给予足够的产假天数，并且公司应当正常支付女职工产假期间的工资，不得因产假而降低其工资福利待遇。

如果公司拒绝执行，职工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面需要更详细的帮助或咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律建议和支持。