耽搁病情一周本身并不会直接导致不予认定为工伤。工伤的认定主要依据的是员工是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，以及是否满足《工伤保险条例》中规定的其他情形。
详细分析：
工伤认定的核心要素：
- 工作时间和工作场所内；
- 因工作原因受到事故伤害；
- 或者患职业病；
- 以及满足《工伤保险条例》中规定的其他情形，如因工外出期间受伤、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
耽搁病情与工伤认定的关系：
- 耽搁病情可能会影响员工的健康恢复和后续治疗，但这与工伤的认定是两个不同的概念。
- 工伤认定关注的是伤害发生的原因、时间和地点，以及是否与工作有关，而不是伤害后的治疗过程或病情的发展。
可能的影响：
- 虽然耽搁病情不会直接影响工伤的认定，但可能会影响工伤赔偿的数额。例如，如果因耽搁病情导致治疗费用增加或伤残等级提高，那么赔偿数额可能会相应增加。
- 另外，如果员工因耽搁病情而无法及时返回工作岗位，可能会影响其停工留薪期的计算，进而影响工伤期间的工资待遇。
结论与建议：
- 结论：耽搁病情一周本身并不会导致不予认定为工伤。工伤的认定主要依据的是伤害发生的原因、时间和地点，以及是否与工作有关。
- 建议：如果员工在工作中受伤，应及时就医并报告给用人单位，以便进行工伤认定和赔偿申请。同时，员工也应积极配合治疗，以尽快恢复健康并返回工作岗位。如有任何关于工伤认定或赔偿的疑问，可以直接向我咨询。