不能直接举报老板诈骗，但可以通过其他法律途径维护自身权益。
首先，我们要明确“诈骗”的法律定义。诈骗通常指的是以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。而老板拖欠工资，虽然也是违法行为，但其行为性质更偏向于“拒不支付劳动报酬”，而非诈骗。
针对老板拖欠工资的情况，你可以采取以下法律途径来维护自己的权益：
向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察大队或劳动局提交投诉，说明老板拖欠工资的情况。劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果对老板进行相应的处理，包括责令支付工资、罚款等。
申请劳动仲裁：如果老板拒不支付工资，你还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资。如果老板仍不履行，你可以依据裁决书向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：在部分情况下，你也可以直接向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。这通常是在劳动仲裁未能解决问题，或者你对劳动仲裁结果不满意时采取的途径。
总之，虽然不能直接举报老板诈骗，但你可以通过上述法律途径来维护自己的合法权益。在处理过程中，建议保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。