针对“包工头去堵甲方门”的情况，这显然不是一种合理或合法的解决纠纷的方式。以下是我给出的详细、有深度的解答和建议：
一、明确问题性质
首先，包工头堵甲方门的行为很可能涉及违法信访或扰乱社会秩序，这不仅不能有效解决问题，反而可能导致更严重的法律后果。因此，必须明确这种行为的不可取性。
二、建议的解决途径
主动沟通协商：
- 包工头应首先尝试与甲方进行理性沟通，明确表达诉求，如讨要工程款或解决其他纠纷。
- 沟通时应保持冷静，避免情绪化或冲突升级。
- 可以尝试录音或找第三方作证，以保留沟通证据。
寻求基层帮助：
- 如果沟通无果，可以向项目工地所在的维权信息告示牌投诉，或向当地工会组织反映情况。
- 这些机构通常设有专门的维权渠道和人员，能够帮助解决纠纷。
向政府部门投诉举报：
- 可以拨打全国根治欠薪线索反映平台热线（如12333）进行投诉举报。
- 也可以直接前往当地综合行政执法局劳动保障监察大队进行现场投诉。
- 投诉时应携带相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
申请法律援助：
- 如果包工头经济困难，可以向当地法律援助中心申请免费法律援助。
- 工会、司法行政部门也常设有农民工法律援助绿色通道。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果以上途径均未能解决问题，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 对仲裁结果不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
三、法律警示
- 依法维权：必须强调依法维权的重要性。任何形式的非法信访、缠访、闹访以及滋事扰序等行为都将受到法律的严惩。
- 法律后果：包工头应了解，采取过激行为不仅不能解决问题，反而可能导致自己面临法律制裁，甚至影响子女等直系亲属的考学、入党、入伍等。
四、总结与建议
- 包工头在遇到与甲方的纠纷时，应首先尝试通过合法途径解决，如沟通协商、寻求基层帮助、向政府部门投诉举报等。
- 如果问题无法得到解决，可以考虑申请法律援助或提起劳动仲裁、诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。
- 必须避免采取任何形式的非法信访或过激行为，以免触犯法律并导致更严重的后果。
总之，包工头应依法、理性地处理与甲方的纠纷，通过合法途径来维护自己的权益。