总经理请假的审批流程通常取决于公司的组织结构、管理制度以及公司章程的规定。在大多数情况下，总经理作为公司的高级管理人员，其请假审批会遵循一定的层级和程序。

一般来说，总经理请假可能需要经过以下审批流程：

1. 内部审批：

   • 总经理首先可能需要向公司内部的直接上级或董事会进行请假申请。在某些公司中，这可能是董事长、首席执行官（CEO）或其他高级管理人员。
   • 提交请假申请时，通常需要提供请假的理由、时间、期间的工作安排以及可能对公司运营产生的影响等信息。

2. 董事会审批：

   • 如果公司总经理是董事会成员之一，或者其请假涉及到公司重大决策、业务运营等方面，那么请假申请可能需要经过董事会的审批。
   • 董事会会根据公司的章程、管理制度以及总经理提供的请假信息，进行审议并作出决定。

3. 人力资源部备案：

   • 无论总经理的请假申请是否经过董事会审批，通常都需要将请假信息报送给公司的人力资源部门进行备案。
   • 人力资源部门会记录总经理的请假情况，并根据公司的规定进行相应的处理，如调整薪资、福利等。

4. 特殊情况的审批：

   • 在某些特殊情况下，如总经理因紧急事务需要立即离岗，可能无法按照正常的审批流程进行请假申请。此时，总经理可能需要通过电话、邮件等方式向公司高层或董事会进行紧急请假，并在事后补办请假手续。

需要注意的是，不同公司的总经理请假审批流程可能会有所不同。因此，在具体操作中，应参照公司的章程、管理制度以及相关规定来执行。同时，为了确保公司运营的连续性和稳定性，总经理在请假前通常需要做好相应的工作安排和交接，以确保请假期间公司的正常运营不受影响。