欺凌公职人员是违法的。其法律后果根据情节的轻重而有所不同，以下是对此问题的详细分析：
一、一般违法行为
若欺凌公职人员的行为情节相对较轻，未造成广泛传播或恶劣影响，通常被视为一般违法行为。例如，在普通纠纷中，对公职人员使用了带有侮辱性或攻击性的言辞，但并未引发严重后果。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，将处以五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
二、犯罪行为
当欺凌公职人员的行为情节严重时，即可能构成犯罪。这包括但不限于以下情况：
侮辱罪：若通过网络平台大量发布侮辱性言论，导致广泛传播并给公职人员的名誉造成严重损害，使其社会评价显著降低，则可能构成侮辱罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事处罚。
妨碍公务罪：如果欺凌行为是针对公职人员正在执行职务的情况，且情节恶劣到足以阻碍公职人员正常执行职务，也可能被视为犯罪行为，构成妨碍公务罪。在这种情况下，行为人将承担相应的刑事责任。
寻衅滋事罪：若欺凌行为出于无端挑衅、寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等目的，并且情节恶劣到破坏了正常的社会秩序，如在公共场所多次辱骂公职人员引发群众围观、交通拥堵或公共秩序混乱，则可能构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将受到相应的刑事处罚。
三、建议与警示
尊重公职人员：公民在日常生活中应尊重所有人，包括公职人员。避免使用任何形式的侮辱性、攻击性言辞或行为，这是维护社会和谐与法治秩序的基础。
依法维权：若公职人员遭遇欺凌，有权依法维护自身合法权益。应及时向公安机关报案，并根据实际情况选择适当的法律途径追究侵权者的责任。
增强法律意识：公民应自觉遵守法律法规，增强法律意识。了解并尊重公职人员的职责和权益，共同营造文明、和谐的社会环境。
综上所述，欺凌公职人员是明确违法的，其法律后果根据情节的严重程度而有所区别。公民应自觉遵守法律法规，尊重他人权益，避免采取任何形式的欺凌行为。