公职人员雇凶打人确实是犯法的，并且可能涉及多个罪名，具体取决于行为的性质和后果。以下从不同角度为你详细分析：
雇凶打人行为的法律定性
- 雇凶打人，本质上是一种有组织的暴力行为，它侵犯了他人的身体健康权，甚至可能危及生命安全。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
- 如果公职人员作为雇主，指使他人实施伤害行为，那么该公职人员将作为共同犯罪中的主犯或者教唆犯，承担相应的刑事责任。
公职人员身份的特殊性
- 公职人员作为国家机关的工作人员，其职责是维护社会秩序和公共利益。雇凶打人这种行为不仅违反了法律，也严重违背了公职人员的职业道德和操守。
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员违反法律、法规、规章以及国家规定，实施违法行为或者不履行、不正确履行职责，损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的，应当依法给予政务处分。雇凶打人这种行为，无疑将受到严厉的政务处分，甚至可能被开除公职。
可能的法律后果
- 对于雇凶打人的公职人员，除了可能面临刑事处罚外，还可能面临民事赔偿的责任。如果其行为给受害人造成了经济损失或者精神损害，受害人有权要求其进行赔偿。
- 此外，公职人员的雇凶打人行为还可能引发社会舆论的谴责，对其个人声誉和职业生涯造成不可挽回的损害。
法律建议：
- 如果你或你身边的人遭遇了公职人员雇凶打人的情况，应立即报警并寻求法律援助。保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
- 对于公职人员而言，应时刻牢记自己的职责和使命，遵守法律法规和职业道德规范，切勿因一时冲动或私利而走上违法犯罪的道路。
总结：公职人员雇凶打人不仅是违法的，而且可能涉及多个罪名和严重的法律后果。作为公职人员，应该以身作则，遵守法律，维护社会秩序和公共利益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。