雇凶打人确实是犯法的，且会面临严重的法律后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、刑事责任

雇凶打人行为主要涉及故意伤害罪，甚至可能构成故意杀人罪，具体取决于伤害后果的严重程度。

1. 故意伤害罪：

   • 定义：雇凶者指使他人故意伤害他人身体，造成被害人轻伤及以上后果。
   • 刑罚：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 共同犯罪中的地位：雇凶者通常被认定为主犯，因其是犯罪意图的发起者和策划者，对犯罪行为起主导和支配作用。

2. 故意杀人罪：

   • 定义：若雇凶者意图杀害他人，且实施者按其指示实施了杀人行为，无论结果如何，均构成此罪。
   • 刑罚：同样依据《刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

二、其他法律责任

除了刑事责任外，雇凶打人者还可能面临治安处罚和民事赔偿。

1. 治安处罚：

   • 若雇凶打人行为未构成犯罪（如仅导致轻微伤），公安部门可能根据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行治安处罚，如拘留或罚款。

2. 民事赔偿：

   • 雇凶打人者需承担受害者的经济赔偿，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。

三、影响法律责任认定的因素

在认定雇凶打人者的法律责任时，司法机关会考虑多个因素，包括但不限于：

• 犯罪动机：民间矛盾引发的雇凶行为与出于恶劣动机的行为在量刑时会有所区别。
• 伤害后果：伤害程度越严重，刑罚越重。
• 自首、立功：自动投案或立功表现可从轻或减轻处罚。
• 雇佣未成年人：如果雇凶者雇佣未成年人实施打人行为，会被依法从重处罚。

四、法律建议

1. 遵守法律法规：雇凶打人行为严重危害社会秩序和公共安全，任何形式的暴力行为都是不可取的。应遵守法律法规，以和平方式解决纠纷。
2. 及时报案：如果受害者遭遇雇凶打人行为，应及时向公安机关报案，并寻求法律援助以保护自己的合法权益。
3. 咨询专业律师：在面临法律纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析。

总结来说，雇凶打人是一种严重的违法犯罪行为，不仅会对受害者造成身心伤害，还会使参与者面临严厉的法律制裁。因此，我强烈建议大家遵守法律法规，以和平方式解决纠纷，避免采取暴力手段。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。