公职人员参与群殴是犯法的。
群殴，即多人参与的斗殴行为，通常涉及治安管理处罚，甚至可能触犯刑法。对于公职人员而言，由于其身份的特殊性，参与群殴不仅违反了法律法规，还可能面临更严重的纪律处分。
从法律角度分析：
- 公职人员参与群殴，如果构成轻伤或以上的伤害，可能触犯《刑法》中的故意伤害罪，需要承担刑事责任。
- 即使未构成轻伤，但参与群殴扰乱了社会秩序，也可能受到《治安管理处罚法》的处罚，如拘留、罚款等。
从纪律处分角度分析：
- 公职人员有严格的纪律要求，参与群殴违反了公职人员的职业道德和纪律规定。
- 根据公职人员管理的相关规定，参与群殴的公职人员可能会受到警告、记过、降职、撤职等纪律处分，甚至可能被开除公职。
实际案例：
- 在实际案例中，不乏公职人员因参与群殴而被追究法律责任和纪律处分的例子。这些案例表明，公职人员参与群殴是严重违反法律法规和纪律规定的行为，必须承担相应的后果。
综上所述，公职人员参与群殴是犯法的，不仅可能面临法律处罚，还可能受到纪律处分。因此，公职人员应当严格遵守法律法规和纪律规定，不参与任何形式的斗殴行为。如果遇到纠纷或冲突，应当通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼等。