国家公职人员殴打公民是否构成犯罪，需根据具体情况来判断，不能一概而论说有罪或无罪。以下从不同角度进行分析：

1. 若公职人员正在依法执行职务时殴打公民

   • 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，构成妨害公务罪。若公职人员在此过程中殴打公民，且该行为超出了依法执行职务的必要限度，可能同时构成其他犯罪，如故意伤害罪等。但单纯从“公职人员殴打公民”这一行为本身，若其是在执行职务过程中且未超出必要限度，则主要关注的是其执行职务的合法性，而非直接判定为殴打公民有罪。然而，若公职人员的殴打行为明显违法且造成了公民身体伤害，那么该公职人员可能因故意伤害等罪名被追责。
   • 实际应用：例如，交警在依法查处交通违法行为时，若对驾驶员使用暴力且超出必要限度，造成驾驶员身体伤害，那么交警可能因故意伤害等罪名被追究刑事责任。

2. 若公职人员未处于依法执行职务状态时殴打公民

   • 法律规定：在此情况下，公职人员殴打公民与普通公民殴打他人在法律适用上通常没有区别。主要依据《中华人民共和国刑法》中关于故意伤害罪等罪名的规定来处理。故意伤害他人身体的，将根据伤害后果等情节，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，直至十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 实际应用：例如，公职人员在非工作时间、非工作场所与他人发生冲突并殴打对方，若造成轻伤以上后果，那么该公职人员可能构成故意伤害罪，并依法受到刑事处罚。

3. 综合判断与法律原则

   • 无论公职人员是否处于依法执行职务状态，殴打公民都是不被法律所允许的行为。若该行为构成了犯罪，那么会根据具体的罪名和犯罪情节来量刑。法律的适用是公正、平等的，不会因为行为人的身份（如公职人员）而有所偏袒或加重处罚。当然，如果公职人员利用职权实施殴打等违法行为，还可能面临更严重的纪律处分和法律责任。

法律建议：

• 若您遭遇公职人员殴打，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、医疗记录等。
• 警方将依法进行调查处理，并根据调查结果决定是否立案侦查。
• 若您认为公职人员的行为构成犯罪且未得到公正处理，可以向检察机关申诉或向法院提起自诉。

可能的法律后果：

• 若公职人员的殴打行为构成犯罪，将依法受到刑事处罚，如有期徒刑、拘役、管制等。
• 同时，该公职人员还可能面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等。

总之，国家公职人员殴打公民是否构成犯罪需根据具体情况来判断。若您有相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。