公职人员侮辱打骂情人，这一行为确实是犯法的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 人格权保护角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，每个人都享有名誉权、荣誉权、隐私权等人格权，这些权利受到法律的保护，不容侵犯。侮辱和打骂他人，显然是对他人人格权的侵害，无论是公职人员还是普通公民，都应当承担相应的法律责任。
   • 如果侮辱和打骂行为造成了对方身体上的伤害，还可能构成《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪，需要承担刑事责任。

2. 公职人员身份角度：

   • 公职人员作为国家机关的工作人员，其行为不仅受到普通法律的约束，还受到《中华人民共和国公职人员政务处分法》等特别法的规范。公职人员侮辱打骂情人，不仅违反了社会公德，也损害了公职人员的形象和公信力，应当受到更严厉的处罚。
   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员有违法行为，应当给予政务处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，公职人员侮辱打骂情人，不仅可能面临民事赔偿，还可能受到政务处分，甚至被追究刑事责任。

3. 具体法律后果：

   • 如果侮辱和打骂行为未造成严重后果，可能构成民事侵权，需要承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
   • 如果行为造成了对方身体上的伤害，且伤情达到轻伤及以上，就可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

建议：

• 如果您或您身边的人遭遇了公职人员的侮辱和打骂，应当及时收集证据，如录音、录像、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
• 您可以向公安机关报案，要求公安机关依法处理。如果行为构成犯罪，公安机关将依法立案侦查，并移送检察机关审查起诉。
• 您也可以向公职人员所在单位或上级机关反映情况，要求其给予政务处分或采取其他措施。

总之，公职人员侮辱打骂情人是违法的行为，不仅应当受到法律的制裁，还应当受到社会的谴责。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。