在厂里摔跤当时没发现后来发现骨折，如果符合工伤条件，是可以要求赔偿的。具体情况分析如下：

1. 工伤认定：

   • 您需要准备并提交相关材料，包括详细的事故报告，清楚说明事故发生的时间、地点、经过等，以及医疗诊断证明，包含受伤情况、诊断结果等。
   • 如果事故确实是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的，那么您有权申请工伤认定。

2. 工伤待遇：

   • 一旦认定为工伤，您可享受工伤医疗待遇，治疗费用会按规定报销。
   • 若导致残疾，根据伤残等级，您还能获得伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。

3. 停工留薪期工资：

   • 单位需承担您停工留薪期的工资，保障您受伤期间工资待遇不变。

4. 单位责任：

   • 如果单位未依法缴纳工伤保险，那么所有相关赔偿都将由单位承担。

5. 解决途径：

   • 您应及时与单位沟通协商赔偿事宜。
   • 若协商不成，您可以通过劳动仲裁等法律途径来解决，以维护自身合法权益。

综上所述，如果您在厂里摔跤导致的骨折确实属于工伤范畴，那么您是有权要求赔偿的。建议您尽快收集相关证据材料，并与单位或相关部门进行沟通协商。如有需要，您可以随时向我咨询具体的法律问题和解决方案。