对于计件工资劳动者一天最多能工作多少小时的问题，根据劳动法的相关规定，以下是详细的解答：

首先，计件工资的劳动者，其工作时间同样应遵守标准工时制度。这意味着，一般情况下，劳动者每日的工作时间不得超过8小时，平均每周的工作时间不得超过44小时。这是劳动法对劳动者基本休息权益的保障。

然而，在实际生产过程中，有时可能因生产经营需要而需要延长工作时间。在这种情况下，用人单位需与工会和劳动者进行协商，并遵循以下规定：

1. 一般每日不得超过1小时延长工作时间；
2. 因特殊原因需要延长工作时间的，如确保生产任务的完成等，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时。但请注意，每月的延长工作时间累计不得超过36小时。

综上所述，对于计件工资的劳动者来说，一天最多能工作的小时数，在常规情况下是8小时。但在特殊情况下，经过协商和批准，可以延长工作时间，但每日合计不得超过11小时，且每月的延长工作时间不得超过36小时。

此外，劳动法还规定，用人单位在确定劳动定额时，需遵循法定工时制度，不能无限制地提高定额，使劳动者过度劳累。同时，劳动者在完成定额任务后，如根据用人单位安排加班，用人单位还需按照法律规定支付相应的加班工资。

总之，劳动法对计件工资劳动者的工作时间有明确的规定和保障，旨在确保劳动者的休息权益和身体健康。如用人单位违反相关规定，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉或举报。