关于劳务分包不给工人办理退场的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保护的复杂问题。以下是我根据多年的法律实务经验，为您提供的详细解答和建议：

1. 明确法律关系与责任：

   • 首先，要明确劳务分包合同中的具体条款，特别是关于工人退场、工资结算、违约责任等方面的约定。
   • 劳务分包单位作为合同的当事人，有义务按照合同约定为工人办理退场手续，并结清相关费用。

2. 与劳务分包单位协商：

   • 尝试与劳务分包单位进行友好协商，明确表达工人的退场诉求，并要求其按照合同约定履行义务。
   • 在协商过程中，可以保留书面沟通记录，如邮件、短信等，作为后续维权的证据。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门或建设行政主管部门投诉，请求其介入调查并处理。
   • 这些部门有职责保护劳动者的合法权益，会对劳务分包单位的不当行为进行查处。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 若投诉仍未能解决问题，工人可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
   • 在必要时，可以向人民法院提起诉讼，要求劳务分包单位承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，工人应保留好所有相关证据，如劳务合同、工资单、退场申请记录、沟通记录等。
   • 要注意保护自己的合法权益，避免受到进一步的侵害。

综上所述，劳务分包不给工人办理退场是一个涉及多方面的问题，需要综合运用法律知识和实务经验来妥善处理。如果您或您身边的工人朋友遇到此类问题，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。