针对您提出的“私人老板欠员工资几个月又把机器设备拖走了怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
结论：您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：首先，尝试与老板进行协商，要求支付拖欠的工资；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可以提起劳动仲裁或诉讼。同时，对于老板拖走机器设备的行为，若涉及您的合法权益，也可以一并主张权利。
详细分析：
协商：
- 您可以首先尝试与老板进行协商，明确表达您对于拖欠工资的担忧和不满，并要求其尽快支付。在协商过程中，可以保留相关的沟通记录，作为后续维权的证据。
投诉：
- 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的机构，他们会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
劳动仲裁或诉讼：
- 若投诉仍无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁是处理劳动纠纷的一种法定程序，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
关于机器设备拖走的问题：
- 若老板拖走机器设备的行为影响了您的合法权益（例如，您是该设备的合法使用者或所有者），您可以在协商、投诉或仲裁、诉讼过程中一并主张权利。您需要提供相关的证据来证明自己的权益受到侵害，并要求老板承担相应的法律责任。
法律建议：
- 在整个维权过程中，请务必保留好相关的证据，如工资条、工作记录、沟通记录、投诉记录等。这些证据将对您后续维权起到至关重要的作用。
- 若您不熟悉相关的法律程序和规定，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。