针对您提出的“工伤申请还在重症监护怎么办”的问题，首先请确保受伤职工已经得到了及时的医疗救治，这是最重要的。接下来，关于工伤申请的流程，我可以给您一些详细的解答和建议。

1. 及时申报工伤：

   • 根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社局工伤保险处提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用将由用人单位负担。

2. 当前在重症监护的情况：

   • 如果受伤职工目前仍在重症监护中，这可能意味着他的伤情比较严重。在这种情况下，您应该继续确保他接受必要的医疗治疗，并密切关注他的康复情况。
   • 同时，您可以与医院的医护人员沟通，了解他的伤情稳定情况和预计的康复时间，这将有助于后续进行劳动能力鉴定。

3. 劳动能力鉴定：

   • 当受伤职工的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定是评估受伤职工工伤后劳动能力的重要步骤，也是确定工伤保险待遇的重要依据。

4. 后续流程：

   • 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以根据鉴定结果到社保中心工伤科办理工伤保险待遇领取手续。
   • 具体的待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，具体金额和领取方式将根据受伤职工的伤残等级和当地政策确定。

5. 保持沟通：

   • 在整个过程中，与用人单位、医院、人社局等保持密切沟通是非常重要的。这有助于确保受伤职工能够及时获得必要的医疗救治和工伤保险待遇。

最后，请务必关注受伤职工的心理状态和情感需求，给予他足够的支持和关爱。工伤不仅对身体造成伤害，也可能对心理产生深远影响。因此，提供全面的身心关怀是至关重要的。