针对您提出的“工伤申请都五六年了怎么办”的问题，首先我们要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定的申请时效通常是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。然而，在实践中，确实存在一些特殊情况，即便超过了这个时效，仍然有可能成功申请工伤认定。

以下是一些可能适用于您情况的建议：

1. 检查是否存在特殊情况：

   • 如因不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善，或者对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等原因耽误了申请时间，这些被耽误的时间可能不计算在工伤认定申请期限内。

2. 咨询专业律师或法律援助机构：

   • 鉴于您的情况已经超过了常规的申请时效，建议咨询专业的工伤律师或法律援助机构，他们可以根据您的具体情况，评估是否有可能通过法律途径进行工伤认定。

3. 准备充分的证据材料：

   • 无论是否超过时效，准备充分的证据材料都是申请工伤认定的关键。这包括但不限于医疗记录、事故报告、证人证言、劳动合同等。

4. 尝试与用人单位协商：

   • 如果可能，可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够就工伤事宜达成和解。虽然这不一定能直接影响工伤认定的结果，但在某些情况下，用人单位可能会愿意承担一定的责任。

5. 了解并行使自己的权益：

   • 如果您的工伤申请被驳回，或者用人单位拒绝承担责任，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

最后，需要强调的是，每个工伤案件都有其独特性，具体的处理方式和结果可能会因案情而异。因此，建议您尽快寻求专业的法律帮助，以便根据您的具体情况制定最合适的应对策略。