首先，我们要明确一点：工伤是因为工作原因受到伤害，其性质和责任通常与个人的过错无关。即使个人在某种程度上对工伤的结果有影响，但这并不改变工伤的基本性质。现在，针对您提出的“工伤由于个人原因导致结果严重了”这一情况，我将从以下几个方面进行解答：

1. 工伤认定与责任：

   • 工伤的认定主要基于是否因工作原因受到伤害，而不是个人过错。因此，即使个人行为在某种程度上加剧了伤害结果，这通常不会影响工伤的认定。
   • 在工伤认定过程中，重点是考察伤害是否与工作有直接关联，而非个人责任大小。

2. 工伤赔偿：

   • 一旦被认定为工伤，劳动者就有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。
   • 个人行为对伤害结果的影响，在工伤赔偿中通常不是主要考虑因素。赔偿主要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果。

3. 个人责任与内部处理：

   • 虽然工伤赔偿不受个人责任影响，但用人单位内部可能会根据规章制度对个人行为进行相应处理，如警告、罚款等。
   • 这种内部处理是基于用人单位的管理权限和规章制度，与工伤赔偿是两个不同的体系。

4. 建议与后续行动：

   • 如果您或您身边的人发生了工伤，并且认为个人行为在某种程度上加剧了伤害结果，建议首先关注工伤的认定和赔偿问题。
   • 同时，也可以与用人单位沟通，了解内部处理规定，并积极配合相关调查和处理工作。
   • 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

综上所述，即使工伤结果由于个人原因而变得更加严重，这通常不会影响工伤的认定和赔偿。重要的是要及时进行工伤认定，并了解相关的赔偿流程和规定。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。