针对您提出的“外地人在异地合股工资分红接不到怎么办”的问题，首先我们需要明确几个核心要点：您是外地人，在异地参与了合股，且现在面临工资分红无法接收的问题。接下来，我将从法律角度为您提供一些建议。

1. 明确合同内容：

   • 首先，检查您与合股方签订的合同或协议，特别是关于工资分红、支付方式、支付时间以及争议解决等条款。
   • 如果合同中有明确约定，且对方未按照约定支付分红，您有权要求对方履行合同义务。

2. 沟通协商：

   • 在采取法律手段之前，建议您先与合股方进行友好沟通，了解分红未支付的具体原因，并尝试协商解决方案。
   • 有时候，问题可能仅仅是由于沟通不畅或误解造成的，通过协商往往能够找到双方都能接受的解决办法。

3. 法律途径：

   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据合同约定或相关法律规定，您可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
   • 在此过程中，您需要准备充分的证据，如合同、支付记录、沟通记录等，以证明自己的主张。

4. 注意异地管辖问题：

   • 由于您是在异地参与合股，因此可能涉及异地管辖的问题。
   • 在选择法律途径时，您需要了解并遵守相关地区的法律规定和程序要求。
   • 如果需要，您可以寻求当地律师的帮助，以便更好地处理异地管辖问题。

5. 保留证据，备查备用：

   • 无论您选择哪种方式解决问题，都要确保保留好所有相关证据。
   • 这些证据不仅有助于您证明自己的主张，还能在必要时为您提供法律支持。

综上所述，面对外地人在异地合股工资分红接不到的问题，您首先应该明确合同内容，尝试与合股方沟通协商；如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益；同时，要注意异地管辖问题，并保留好所有相关证据。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。