关于“员工开公司车闯红灯谁负责”的问题，结论如下：
员工开公司车闯红灯，通常应由公司承担罚款责任。但如果员工存在故意或重大过失，员工需与公司共同承担罚款。
以下是对这一结论的详细解释：
公司承担罚款责任：
- 当员工开公司车在执行工作任务时闯红灯，这一行为通常被视为职务行为。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中违章的，雇主应当承担赔偿责任。因此，公司作为雇主，需要承担由此产生的罚款责任。
员工与公司共同承担罚款：
- 如果员工在驾驶公司车时，存在故意闯红灯或由于重大过失导致闯红灯，那么员工不仅需要承担相应的法律责任，还可能需要与公司共同承担罚款。这是因为员工的行为已经超出了正常职务行为的范畴，构成了对交通规则的严重违反。
特殊情况：
- 如果员工是私用公司车并闯红灯，那么这一行为将不被视为职务行为。在这种情况下，员工将独自承担由此产生的所有法律责任和罚款。
综上所述，员工开公司车闯红灯的责任归属问题，需要根据具体情况来判断。如果是正常的职务行为，通常由公司承担罚款责任；但如果员工存在故意或重大过失，员工需与公司共同承担罚款。如果您对此类问题有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。