公司辞退员工时，应当立即结清工资。这是为保障劳动者及时获得劳动报酬的权益。以下是对此问题的详细解答：

1. 法律依据：

   • 根据相关法律规定，公司辞退员工时，工资应当及时结清。在解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2. 结清工资的重要性：

   • 结清工资是保障劳动者合法权益的重要一环，确保劳动者在离职后能够及时获得应得的劳动报酬。

3. 公司未按时结清工资的法律后果：

   • 若公司未按时结清工资，劳动者有权通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式要求公司支付。
   • 劳动监察部门可责令公司限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
   • 通过劳动仲裁解决时，仲裁委也会支持劳动者要求公司及时结清工资的诉求。

4. 实际操作建议：

   • 在离职时，与公司明确工资结算的时间和方式，确保双方无误解。
   • 如公司拒绝或拖延结清工资，劳动者应保留好相关证据（如劳动合同、工资单、离职证明等），以便后续维权。

综上所述，公司辞退员工时，应当立即结清工资。如遇到公司未按时结清工资的情况，劳动者应依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。