老板有钱打牌却不发工资是违法的行为，因为按时支付工资是老板的法定义务。面对这种情况，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

首先，尝试与老板进行直接沟通。明确指出支付工资是他的法定义务，并表达你的不满和担忧。你可以要求他在一定的期限内支付工资，并尝试通过友好协商来解决问题。有时候，通过直接的对话和沟通，可以促使老板意识到问题的严重性，并主动解决拖欠工资的问题。

如果与老板的沟通没有结果，或者他拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任监督用人单位遵守劳动法规，并有权责令用人单位改正违法行为，包括支付拖欠的工资，并可能对用人单位处以罚款。他们会介入调查，并督促老板尽快支付工资。

如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，你可以准备相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。通过劳动仲裁，你可以要求老板支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。劳动仲裁机构会依法进行裁决，且该裁决具有强制执行力。

最后，如果老板在仲裁裁决后仍然拒不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。法院会根据劳动仲裁裁决书，通过法律手段强制老板支付工资。这一步是确保你的权益得到最终保障的重要措施。

总之，面对老板有钱却不发工资的情况，你应该积极运用合法途径来维护自己的权益。从与老板沟通开始，逐步采取更进一步的法律措施，直到问题得到解决。记住，劳动者的工资权益是受法律保护的，你有权要求得到应得的报酬。