停工留薪期内办理退休，不影响工伤待遇的享受。具体分析如下：

一. 工伤待遇的享受与停工留薪期及退休状态的关系

1. 退休前发生工伤：按照《工伤保险条例》，职工可以依法进行工伤医疗，待伤情稳定并进行劳动能力鉴定后，按鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。
2. 停工留薪期内的待遇：无论是退休前还是退休后，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 退休后的工伤待遇：退休后在停工留薪期内的，职工依法享受基本养老保险待遇；停工留薪期后，如经鉴定伤残等级是1-4级且基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二. 实际案例分析

• 以王女士为例，她在停工留薪期内到达退休年龄并办理了退休。尽管她已退休，但仲裁委仍支持她享受停工留薪期内的原工资福利待遇，并由所在单位补足与基本养老保险待遇的差额。

我的观点：停工留薪期内办理退休，并不会影响职工依法享受工伤待遇。在停工留薪期内，无论是退休前还是退休后，职工都有权享受原工资福利待遇。退休后，如基本养老保险待遇低于原工资福利待遇，应由所在单位或工伤保险基金补足差额。因此，您无需担心停工留薪期内办理退休会影响您的工伤待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。