探父母假和探配偶假不冲突，可以叠加。具体分析如下：

一. 探亲假的规定

• 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，符合条件的可以享受探望配偶或父母的待遇。

二. 探亲假的具体安排

1. 探望配偶：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2. 未婚职工探望父母：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。若因工作需要或职工自愿，也可以两年给假一次，假期为四十五天。
3. 已婚职工探望父母：已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

三. 探亲假的叠加性

• 从上述规定中可以看出，探亲假是根据探望对象（配偶或父母）以及职工的个人情况（未婚或已婚）来分别规定的，并未规定探父母假和探配偶假不能同时享受或相互冲突。因此，符合条件的职工可以既享受探配偶假，也享受探父母假，两者并不冲突。

综上所述，探父母假和探配偶假是两种独立的探亲假，职工可以根据自身情况分别享受，且两者并不冲突。如有进一步需要，您可以继续咨询我。