针对您提出的“脚趾砸断两根怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确断趾的原因，因为不同原因导致的伤害，其赔偿方式和标准也会有所不同。一般来说，这种情况可能涉及工伤或人身损害侵权两种情形。

一、若为工伤

1. 工伤认定：

   • 这是获得赔偿的前提条件。您或您的用人单位需要在事故伤害发生后的规定时间内（通常是30日内，但用人单位未申请时，您可在1年内直接申请）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 认定为工伤后，您将获得进一步进行劳动能力鉴定的资格。

2. 劳动能力鉴定：

   • 通过劳动能力鉴定，可以确定您的伤残等级，这是确定赔偿数额的重要依据。
   • 脚趾断两根，根据相关规定，一般可能构成十级伤残。

3. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费：按照实际发生的医疗费用进行赔偿。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的工资待遇不变，按受伤前的工资标准发放。
   • 一次性伤残补助金：若构成伤残，您将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动、聘用合同期满终止或您提出解除劳动合同时支付。

二、若为人身损害侵权

1. 伤残鉴定：

   • 及时做伤残鉴定，这是计算赔偿金额的重要依据。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费：同样按照实际发生的医疗费用进行赔偿。
   • 误工费：根据您的误工时间和收入状况计算。
   • 护理费：根据护理依赖程度确定。
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地标准计算。

三、注意事项

• 在申请赔偿过程中，如果遇到用人单位不配合或赔偿金额有异议，您可以通过法律途径进行申诉或寻求法律援助。
• 保留好所有与伤害相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果等，以便在需要时提供证明。

综上所述，脚趾砸断两根的赔偿方式和标准取决于伤害的原因和性质。如果是工伤，您需要按照工伤赔偿流程进行申请；如果是人身损害侵权，则需要通过法律途径进行索赔。希望这些信息能够对您有所帮助。