针对您提出的“工龄少了一年应当到哪去办理”的问题，首先我们需要明确，工龄的核算通常与个人的工作档案、社保缴纳记录等紧密相关。如果您发现自己的工龄少算了一年，可以按照以下步骤尝试解决：

1. 核实档案与社保记录：

   • 首先，建议您核对自己的工作档案和社保缴纳记录，确保所有相关的工作经历和社保缴纳情况都已准确记录。
   • 如果发现档案或社保记录中存在遗漏或错误，这可能是导致工龄少算的原因之一。

2. 向办理退休地的社保部门申请复核：

   • 带着您的工作档案、社保缴纳记录以及其他可能的相关证明材料（如劳动合同、工资单等），前往您办理退休地的社保部门。
   • 向工作人员说明情况，并提出复核工龄的申请。社保部门将会对您的申请进行审核，并可能要求您提供进一步的证明材料。

3. 追踪办理进度并准备证据：

   • 在提交申请后，保持与社保部门的联系，追踪办理的进度。
   • 同时，准备充分的证据来支持您的申请，如档案中的相关记录、社保缴纳凭证等。这些证据将有助于证明您的工龄确实被少算了。

4. 考虑法律途径：

   • 如果社保部门在复核后仍然认为没有错误，而您确信自己的工龄被少算了，您可以考虑通过法律途径来解决问题。
   • 在此之前，请确保您已经收集了充分的证据，并咨询了专业的法律意见。

5. 参考特定地区的政策：

   • 需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异。因此，在处理此类问题时，最好先了解您所在地区的具体政策规定。
   • 例如，天津地区就有针对因个人原因连续工龄中断的超龄人员的基本养老保障政策。如果您在天津地区，并且符合相关政策条件，可以按照政策规定进行申请和办理。

综上所述，如果您发现自己的工龄少算了一年，首先应该核实档案与社保记录，并向办理退休地的社保部门申请复核。如果问题无法得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，也请关注您所在地区的具体政策规定，以便更好地处理此类问题。