关于“劳务派遣为什么自己没有合同”的问题，这里需要明确一点：在劳务派遣关系中，劳动者（即被派遣劳动者）是应当与劳务派遣单位签订劳动合同的。如果你发现自己没有合同，那可能存在以下几种情况：

1. 合同未签订或遗失：

   • 劳务派遣单位可能未按照法律规定与你签订劳动合同，这是不合法的。
   • 或者，合同可能已经签订但被你或劳务派遣单位遗失。

2. 合同内容不明确或存在争议：

   • 有时，虽然签订了合同，但合同内容可能不明确，或者存在对你不利的条款，导致你感觉自己“没有合同”。

3. 误解或信息不对称：

   • 你可能误解了劳务派遣的某些规定，或者劳务派遣单位在信息传递上存在问题，导致你对合同的存在或内容有疑虑。

无论哪种情况，你都应该采取以下措施来维护自己的权益：

• 与劳务派遣单位沟通：首先，与劳务派遣单位进行沟通，明确合同的存在与否，以及合同的具体内容。
• 要求补签合同：如果确实没有签订合同，你应该要求劳务派遣单位立即与你签订书面劳动合同，并明确合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等关键条款。
• 寻求法律援助：如果劳务派遣单位拒绝与你签订合同或解决合同问题，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求专业律师（比如我）的法律援助。

总之，作为被派遣劳动者，你与劳务派遣单位之间应该签订书面劳动合同，这是法律赋予你的权益。如果发现自己没有合同或合同存在问题，务必及时采取措施来维护自己的合法权益。