关于您提出的“退休没有上一家公司劳动合同法院判决书可以吗”的问题，我首先明确一点：退休本身与是否拥有上一家公司的劳动合同或法院判决书并无直接关联。不过，我猜测您可能是想问，在没有上一家公司的劳动合同的情况下，是否能通过法院判决书来证明某些劳动关系相关的事实，或者处理与之相关的纠纷。

1. 劳动合同与法院判决书的作用：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   • 法院判决书则是法院对某一案件审理后作出的具有法律效力的决定，可以作为证明案件事实的依据。

2. 没有劳动合同的情况：

   • 如果没有劳动合同，但存在实际的劳动关系，劳动者仍然可以通过其他证据（如工资支付记录、工作证、考勤记录等）来证明劳动关系的存在。
   • 在某些情况下，如果劳动者与用人单位之间发生了纠纷，并且没有劳动合同作为直接证据，劳动者可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。这时，法院可能会根据双方提供的证据来作出判决。

3. 法院判决书的作用：

   • 如果劳动者已经通过法律途径解决了与用人单位之间的纠纷，并且获得了法院的判决书，那么这份判决书就可以作为证明案件事实的依据。
   • 判决书可以明确双方的权利和义务，对于劳动者来说，它可以作为维护自己权益的有力武器。

4. 退休与劳动合同、法院判决书的关系：

   • 退休是劳动者达到法定退休年龄后，按照国家规定享受养老保险待遇的一种状态。
   • 退休本身并不要求劳动者必须拥有上一家公司的劳动合同或法院判决书。
   • 但是，如果劳动者在退休前与用人单位之间存在未解决的劳动纠纷，并且已经获得了法院的判决书，那么这份判决书在退休后仍然具有法律效力。

综上所述，退休没有上一家公司的劳动合同并不影响您退休的状态或享受养老保险待遇。如果您与上一家公司之间存在劳动纠纷，并且已经通过法律途径获得了法院的判决书，那么这份判决书可以作为您维护自己权益的依据。如果您有任何进一步的法律问题或需要详细的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。