工作中被领导家属侮辱，这是一个涉及到人格尊严和职场权益的问题。首先，我要明确告诉你，你有权维护自己的名誉和尊严，不受任何人的侮辱。

1. 法律途径：

   • 如果领导家属的侮辱行为严重，构成了公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，你有权向公安局报案。公安部门将会对这种恶劣行径进行全面评估，根据具体情节来判定其行为是否应该接受行政处罚或者可能构成侮辱诽谤罪名。
   • 同时，你也有权通过法律途径维护自己的名誉权，比如提起民事诉讼，要求侵权人承担相应的法律责任，包括赔偿声誉损失等。

2. 公司内部解决：

   • 在考虑法律途径之前，你也可以先尝试在公司内部解决问题。可以向公司的人力资源部门或者上级领导反映情况，请求他们介入调查并给出公正的处理结果。
   • 公司应该有一个完善的员工投诉机制，你可以利用这个机制来维护自己的权益。如果公司能够妥善处理这件事，那么也可以避免法律纠纷的发生。

3. 个人心理调适：

   • 除了法律和公司内部的解决途径外，你还需要关注自己的心理健康。被侮辱可能会让你感到愤怒、委屈或者沮丧，这些情绪都是正常的反应。
   • 但是，你也需要学会调整自己的情绪，保持冷静和理智。可以通过与朋友、家人或者心理咨询师交流来寻求支持和帮助，让自己更好地应对这个困境。

综上所述，工作中被领导家属侮辱是一个严重的问题，你有权维护自己的名誉和尊严。你可以通过法律途径、公司内部解决以及个人心理调适等多种方式来应对这个问题。如果你需要进一步的法律咨询或者帮助，请随时向我提问。