针对您提出的问题“商场员工违规被拍照合法吗以及如何举报”，我将从两个方面进行详细解答。

一、商场员工违规被拍照的合法性

在公共场合，如商场内，顾客有权利对周围的环境和人员进行拍摄，这通常被视为公民的知情权和监督权的体现。因此，从法律角度来看，顾客拍摄商场员工的行为，在不侵犯员工隐私、商业秘密或其他合法权益的前提下，通常是合法的。然而，如果拍摄行为涉及到对员工的恶意骚扰、诽谤或侵犯其合法权益，那么这种行为可能会构成违法。

对于商场员工而言，他们应当遵守商场的规章制度以及相关法律法规，不得有违规或违法行为。如果员工的行为确实违规，被拍照作为证据是合理的。但需要注意的是，拍照行为本身应当遵循法律原则，不得侵犯他人的合法权益。

二、如何举报商场员工违规行为

如果您发现商场员工有违规行为，并且已经通过拍照等方式收集了证据，您可以通过以下途径进行举报：

1. 向商场运营主管部门反映：

   • 首先，您可以尝试向商场的管理层或运营主管部门反映情况，并提供您所收集的证据。
   • 要求商场对涉事员工进行调查和处理。

2. 向本地消费者保护机构投诉：

   • 如果商场未能妥善处理或您对其处理结果不满意，您可以向当地的消费者保护机构（如消费者协会）投诉。
   • 消费者保护机构通常会对您的投诉进行调查，并可能采取相应措施保护消费者的权益。

3. 向警方报案：

   • 如果商场员工的违规行为涉及违法犯罪行为，如盗窃、诈骗等，您可以直接向当地警方报案。
   • 警方将会依法进行调查和处理。

4. 寻求法律援助并提起民事诉讼：

   • 如果商场员工的违规行为给您造成了严重的经济损失或精神损害，您可以考虑寻求法律援助。
   • 在律师的帮助下，您可以向法庭提起民事诉讼，要求侵权方承担停止侵害、消除影响、道歉以及赔偿经济损失等民事责任。

综上所述，商场员工违规被拍照在特定情况下是合法的，但拍摄行为应遵守法律原则。对于发现的违规行为，您可以通过多种途径进行举报和维权。希望这些信息能对您有所帮助。