针对您提出的“工伤调查中本人未签字怎么办”的问题，以下是对此情况的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定过程中，本人的签字并非必要条件。工伤认定的核心在于事故的真实性和是否符合工伤的定义，而不仅仅依赖于个人的签字。因此，即使您在工伤调查过程中未签字，也不会直接阻碍工伤认定的进行。

接下来，我们根据不同情况给出具体的应对策略：

1. 如果您是工伤职工，且对工伤认定无异议：

   • 尽管您未签字，但公司或社会保险行政部门仍然可以根据您提供的其他证据（如医疗记录、事故报告、目击者证言等）进行工伤认定。
   • 您应积极配合调查，提供所需的所有信息和材料，以确保工伤认定的顺利进行。

2. 如果您是工伤职工，但对工伤认定有异议：

   • 您可以通过行政复议或行政诉讼等途径来表达您的异议，并寻求法律救济。
   • 在此过程中，您可能需要咨询专业律师，以了解具体的法律程序和您的权益。

3. 如果您是用人单位，且员工未签字：

   • 您应继续按照法定程序向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上所有必要的证据和材料。
   • 员工未签字并不影响您作为用人单位申请工伤认定的权利和责任。
   • 如果员工对工伤认定有异议，应引导其通过合法途径表达异议，并尊重法律程序。

总之，工伤认定是一个基于事实和法律规定的程序，个人的签字只是其中的一部分。无论您是否签字，都不会影响工伤认定的最终结果。重要的是要提供充分的证据和材料来支持工伤认定的申请，并遵循法定程序。如果您对工伤认定有任何疑问或异议，建议咨询专业律师或相关机构以获取更详细的法律建议。