关于“出院后出院小结没写建议休息多少天，公司是否还会批准病假”的问题，我可以给你以下分析：

首先，结论上，即使出院小结没有写明建议休息的具体天数，你仍然有权向公司申请病假，并且公司有可能根据实际情况批准你的病假申请。

接下来，我详细解释一下这个结论背后的法律依据和实际操作建议：

1. 法律依据：

   • 根据劳动法的相关规定，员工因病需要暂停工作接受医疗的，在医疗期内，用人单位应当支付病假工资或疾病救济费。
   • 出院小结虽然可以作为医生对患者病情和治疗情况的总结，但并不是申请病假的唯一依据。员工可以根据自己的实际病情和需要，向公司提出病假申请。

2. 实际操作建议：

   • 与公司沟通：首先，你可以与公司的人力资源部门或直接上级沟通，说明你的病情和需要休息的情况，即使出院小结没有具体写明休息天数，你也可以根据自己的实际情况提出合理的病假申请。
   • 提供其他医疗证明：如果公司对你的病假申请有疑虑，你可以考虑提供其他医疗证明，如医生的诊断书、病历本等，以证明你的病情和需要休息的事实。
   • 了解公司政策：同时，你也可以了解一下公司的病假政策和流程，看看是否有其他需要提供的材料或手续，以确保你的病假申请能够顺利得到批准。

综上所述，即使出院小结没有写明建议休息的具体天数，你仍然有权向公司申请病假，并且公司有可能根据实际情况批准你的病假申请。在申请过程中，建议你与公司保持良好沟通，并提供必要的医疗证明以支持你的申请。如果有任何疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。