想要快速离职并拿到工资，你可以根据具体情况采取以下不同方法：

1. 协商一致离职：

   • 如果你和单位能够协商一致解除劳动合同，可以与单位就离职时间、工资结算等问题达成书面协议。这样，你就能依据协议比较快地办理离职手续，并拿到工资。

2. 单位有过错时的离职：

   • 如果单位存在过错，如未及时足额支付工资，你可以依据《劳动合同法》第三十八条书面通知单位解除劳动合同，同时要求单位支付工资及经济补偿。通常，你需要提前30天书面通知单位（试用期提前3天），并妥善完成工作交接，之后就能快速离职并拿到工资。

3. 投诉或仲裁：

   • 如果你希望马上离职，或者单位不同意支付工资，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动行政部门会责令单位限期支付工资，如果单位逾期不支付，还会加付赔偿金。这种方式能促使问题尽快解决，实现快速离职并拿到工资。

综上所述，快速离职并拿到工资的方法主要包括协商一致离职、单位有过错时的离职以及投诉或仲裁。具体选择哪种方法，取决于你的具体情况和单位的配合程度。在离职过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、辞呈信、工作记录等，以便在可能发生的争议中提供有力支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。