“充一个人数领工资”的行为通常是不合法的。这种行为可能涉及虚构劳动关系、冒领工资等违法情形，不仅违反了劳动法律法规，也可能对企业和劳动者个人造成不良影响。

从法律角度来看，劳动关系的建立应当基于真实、合法、有效的基础，劳动者提供劳动，企业支付工资，这是劳动关系的本质。如果通过“充人数”的方式虚构劳动关系，领取本不属于自己的工资，这不仅是对企业财产权的侵害，也可能构成诈骗等违法行为。

此外，这种行为还可能破坏企业的正常管理秩序，影响企业的生产经营。对于劳动者个人而言，参与此类行为也可能面临法律风险，一旦被发现，可能需要承担相应的法律责任。

因此，我建议企业和劳动者都应遵守劳动法律法规，建立真实、合法的劳动关系，确保工资的合法发放和劳动者的合法权益。如果企业或个人面临相关法律问题，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律建议和帮助。