如果侵权人是单位负责人，通常不可以直接向单位负责人请求赔偿，而应当向单位请求赔偿。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法律主体原则：

   • 在法律上，单位和单位负责人是两个不同的法律主体。单位作为一个独立的法人实体，承担其法律行为所产生的责任；而单位负责人则是代表单位行使职权和管理事务的个人。
   • 因此，当单位作为侵权主体时，其法律责任应由单位自身承担，而不是由单位负责人个人承担。

2. 赔偿请求对象：

   • 在侵权损害赔偿中，受害人应当向侵权人（即单位）提出赔偿请求，而不是向单位负责人提出。
   • 如果受害人认为单位负责人的行为导致了侵权，也应当通过法律程序向单位主张权利，而不是直接向单位负责人索赔。

3. 单位责任与负责人责任：

   • 单位负责人可能因其职务行为而承担一定的法律责任，但这种责任通常是基于其作为单位负责人的身份和职务行为所产生的，并且这种责任最终仍应由单位来承担。
   • 除非有明确的法律规定或合同约定，否则单位负责人个人通常不对单位的侵权行为承担赔偿责任。

4. 法律建议：

   • 如果受害人遭受了单位的侵权损害，应当及时向单位提出赔偿请求，并保留好相关证据以便后续维权。
   • 如果单位拒绝赔偿或双方无法达成赔偿协议，受害人可以通过法律途径（如诉讼或仲裁）来维护自己的合法权益。

综上所述，侵权人是单位负责人的情况下，受害人应当向单位请求赔偿，而不是直接向单位负责人请求赔偿。如果遇到相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。