针对您提出的问题“公司罚款没签名直接从工资扣了怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，公司未经合法程序及员工签名同意就直接从工资中扣除罚款，这种做法通常是不合法的。根据相关法律法规，如《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得随意克扣劳动者工资，除非符合法律规定的代扣情形。而公司自行设定的罚款项目并不在法律允许的代扣范围内。

接下来，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 尝试与公司的人力资源部门或管理层进行友好沟通，明确指出公司扣工资的行为缺乏法律依据，并要求返还被克扣的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量收集并保留所有与罚款和扣工资相关的证据，如工资条、罚款通知等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位的工资支付情况，并可责令用人单位改正违法行为，支付赔偿金。
   • 在投诉时，请提供详细的证据材料，包括您的劳动合同、工资条、罚款通知以及您与公司协商的记录等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书，并附上所有相关证据。
   • 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权了解自己的合法权益，并在面临不法侵害时积极维护自己的权益。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法行事。同时，也建议您在未来的工作中更加关注公司的规章制度和劳动法律法规，以避免类似问题的再次发生。