针对您提出的“劳动争议赔偿法官判错的案例翻案后能不能要求逾期不支付赔偿”的问题，我的回答如下：
核心结论：在劳动争议赔偿案件中，如果法官的判决被认定为错误并成功翻案，劳动者通常有权要求用人单位支付逾期未支付的赔偿金，并可能获得额外的逾期利息或补偿。
分析说明：
判决错误与翻案：首先，需要明确的是，如果劳动者认为原判决存在错误，可以通过上诉、再审等法律程序寻求翻案。一旦翻案成功，原判决将被撤销或改判，新的判决将依据事实和法律作出。
逾期支付赔偿的责任：在劳动争议赔偿案件中，如果用人单位未按照判决或裁定支付赔偿金，即构成逾期支付。根据相关法律法规，用人单位应当承担逾期支付的责任，包括但不限于支付逾期利息、承担违约责任等。
要求逾期不支付赔偿的法律依据：劳动者在翻案成功后，可以依据新的判决或裁定，向用人单位主张逾期未支付的赔偿金。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向法院申请强制执行，要求用人单位履行支付义务。在强制执行过程中，法院有权采取多种强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保劳动者的合法权益得到实现。
特殊情况的考虑：需要注意的是，如果逾期支付是由于不可抗力、法院执行程序中的延误等客观原因造成的，用人单位可能不需要承担全部或部分的逾期责任。但这种情况需要具体案件具体分析，并由法院根据事实和法律作出判断。
综上所述，在劳动争议赔偿案件中，如果法官的判决被认定为错误并成功翻案，劳动者通常有权要求用人单位支付逾期未支付的赔偿金，并可能获得额外的逾期利息或补偿。但具体情况还需要根据案件的具体事实和法律法规进行判断。如果您有进一步的法律问题或需要详细的法律咨询，请直接向我提问。